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LEADERSHIP E GESTIONE DELLE RISORSE
  I CONTENUTI DEL MODULO SUGGERISCONO L’INSERIMENTO DEI MODULI PROPEDEUTICI DI:
COMUNICAZIONE E DINAMICA DELLE RELAZIONI
SELFMARKETING
DIREZIONE E ORGANIZZAZIONE VENDITE

  I CONTENUTI DEL MODULO SONO PROPEDEUTICI PER:
VALUTAZIONE COLLABORATORI
GESTIONE RIUNIONI
OTTIMIZZAZIONE PROCESSI
FORMAZIONE COLLABORATORI

SELEZIONE COLLABORATORI


  Temi trattati:
1 Il profilo del leader
2 L’efficacia della leadership
3 Il processo manageriale: pianificazione, organizzazione, controllo, motivazione
4 La delega e la motivazione
5 Autorevolezza e autoritarismo
6 La leadership situazionale e gli stili
7 Crescita e sviluppo dei collaboratori
8 Creazione e gestione di un team
   
 

obiettivi del corso:

Definire il profilo del leader e gli elementi che caratterizzano le sue capacità di esercitare influenza. Presentare l’attività di management, mettendo in luce il valore dell’orientamento alla missione del leader e dei suoi collaboratori. Esaltare la pianificazione e la motivazione. Favorire processi di delega e individuare gli strumenti motivazionali ed il loro corretto utilizzo. Presentare gli stili di leadership, la loro coerenza, la loro efficacia. Individuare le strategie atte a favorire la crescita del team, affermazione personale dei singoli componenti e la loro crescita.